Véget ért a közös fejvadászat, egy nem mindennapi Facebook-os akcióval és a segítségetekkel megtaláltuk a két kollégát, akiket február óta űzünk! Az alábbiakban egy rövid kampányértékelés mellett nem csak az új kreatív kollégáinknak, hanem a két iPad boldog tulajdonosainak neveit is bejelentjük. Ezúton elnézést is kérnénk, hogy ez ilyen sokáig tartott, de láthatjátok, nem volt könnyű dolgunk: nagy volt a merítés.
Röviden újra a mechanizmusról, hátha valaki még nem ismerné: február 15. és március 15. között Feladom a haverom! jeligével arra buzdítottuk a szakmában járatos nagyérdeműt, hogy ajánljanak nekünk két kreatív szakembert; akiknek pedig a pártfogoltjait felvesszük, az egy iPadet kap tőlünk ajándékba – ezzel honorálva fejvadászi munkáját. Az ajánlási mechanizmus teljes egészében a Facebookon keresztül futott: az ajánlottak Facebook profilját kellett megadni az érvényes jelöléshez. Célunk kettős volt: egyfelől megtalálni az ideális jelölteket, másrészt felpezsdíteni a LOWE GGK facebookos közösségét. Utólag elmondhatjuk, mindkét célunkat elértük.
Hát kezdjük a legfontosabbal: a két új kollega becses neve Horváth Kálmán és Tóth Gergő. Mindketten tekintélyes ügynökségi tapasztalattal bírnak, nem véletlenül esett rájuk a választás a több mint 50 érvényes pályázóból. Ezúton is gratulálunk nekik és kívánunk sok sikert számukra, szeretettel és nagy optimizmussal várjuk, hogy munkába álljanak. Tehát ők lennének a haverok, akik pedig „feladták” őket, azok Virovecz Dóra és Soós Levente. A nyertesekkel már felvettük a kapcsolatot és hamarosan megkapják a jól megérdemelt táblagépeket.
A döntés nem volt egyszerű, ugyanis 100 különböző személy ajánlott összesen 167 szakembert. Pozíciókra lebontva 92 kreatív direktori- és 75 senior copywriteri javaslat érkezett, ebből 19 embert próbáltak többen is ajánlani (csak az elsőt tekintettük ez esetben érvényesnek). Az ajánlottak csaknem harmada vette is a fáradtságot és feltöltötte pályázati anyagát, így nekünk összesen 51 minőségi pályamunkát (24 kreatív direktor, 27 copywriter) kellett értékelnünk, mely számot minden bizonnyal az álláshirdetés bármilyen más formáján nem lettünk volna képesek elérni.
A Facebook oldalunkon a tárgyidőszakban játékra invitáló „fülre” 2118-an látogattak. Az oldalunk lájkolóinak száma ugrásszerűen megnőtt, a kampány kezdetekor mindössze 279 “rajongónk” volt, amely március 15-ére 383-ra ugrott, ez kb. 40%-os növekedést jelent. Az oldalt lájkolóinak száma amúgy a kampányt megelőző hónapban 15-tel nőtt ellentétben a mostani 114-gyel. A növekedések közötti különbség csaknem 660%-os. Mondhatni impresszív.
Nem csak lájkokban volt mérhető a különbség, a felhasználói aktivitás is jelentősen élénkült: a Facebook által definiált havi aktív felhasználók köre az egy hónap alatt 254-ről 1185-ra ugrott (467%-os növekedés) – ráadásul az egyedi látogatók száma is ugrásszerűen nőtt, március 9-én pl. 143 különböző ember látogatta meg Facebook oldalunkat. A posztjaink pedig a játék időtartama alatt 17.765 alkalommal tűntek fel a felhasználók hírfolyamában szerte a világon.
Joggal jelenthetjük ki, hogy kampányunk, játékunk vagy éppen álláshirdetésünk elérte a célját, megtaláltuk a nekünk való kreatív szakembereket, boldoggá tettünk két játékost és egy rendhagyó, de annál hatékonyabb mechanizmussal tudtuk élénkíteni Facebook –közösségünket. Természetesen nagyon kiváncsiak vagyunk a tapasztalataitokra, hogy tetszett nektek ez a kis akciónk?
